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诫勉谈话影响期是多长时间,诫勉谈话受影响吗

诫勉谈话影响期是多长时间,诫勉谈话受影响吗 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融(róng)界5月14日消息 周末,小(xiǎo)米集团(tuán)裁员的(de)声音四起。

  有部(bù)分网友发文(wén)称(chēng):“武(wǔ)汉某米第二(èr)总部,正式宣(xuān)布裁掉90%的35岁以上(shàng)员工”,因为该消息疑似(shì)暗(àn)指小米裁(cái)员,且涉及(jí)目前(qián)35岁等(děng)互联网科技企业用工敏感点(diǎn),这则消息(xī)随即引发网友(yǒu)讨(tǎo)论并逐步发(fā)酵。

35岁以上员工裁(cái)掉90%?小米武汉第二总部(bù)裁员?刚刚辟谣了

  而小米集团在北(běi)京和武汉设有(yǒu)集团总部,其(qí)中武汉总(zǒng)部于 2017年(nián)6月29日正式(shì)揭(jiē)牌,同(tóng)年11月18日(rì)正式(shì)入驻光谷金融(róng)港。

  目前,小米(mǐ)武汉总部涵盖 AIoT、大数据、云服务、电(diàn)商、新零(líng)售、办公软件、海外研发、游戏、金(jīn)融投资等多个核心(xīn)业务(wù);同时(shí),小米(mǐ)武汉总(zǒng)部(bù)的人工智能(néng)团队也已独立承担了10 余项业务(wù)的研发工作(zuò),如搭(dā)建小爱开放平台、小(xiǎo)爱数据平台和语音(yīn)评测平台等(děng)。

  去年12月,小米武汉科(kē)技园(yuán)项目一(yī)期主体结构全面封顶(dǐng),预计于2023年10月诫勉谈话影响期是多长时间,诫勉谈话受影响吗(yuè)正式建成。该科技园距离小米武汉总部(bù)直线距离仅4.2公里(lǐ)。

  对此,小米集团公关部(bù)总经理王化在社交媒体紧急辟谣,王化表(biǎo)示(shì)“昨晚在社交媒体平(píng)台上陆续(xù)出现有关我司武汉总部35岁以上员工只保留10%的(de)信(xìn)息,经查皆为谣言。现公司法务部门(mén)已对相关信(xìn)息进行取证,并上报有关部门(mén)。互联网不是法外之地,切勿造谣传谣,相(xiāng)信在清朗行动的大(dà)背景下,网(wǎng)络造谣者必定会受到法(fǎ)律(lǜ)的处罚。 ”

35岁以上(shàng)员工裁掉90%?小米武汉第(dì)二总(zǒng)部裁(cái)员(yuán)?刚刚辟谣了

   小米集团最(zuì)近水逆不断(duàn)

  值得(dé)注意的(de)是,小米集团最近水(shuǐ)逆(nì)不断,先是(shì)3月份公布的2022年全年业绩出现下滑,在(zài)4月份又遭到印度扣(kòu)押(yā)555亿(yì)卢比(约6.8亿美元)资金。

  3月24日晚间,小米集(jí)团发布2022年全年业绩公告并召开业绩电话(huà)会(huì)。期内,集团收入2800亿元(yuán),利润(rùn)从上(shàng)年的193亿元降至25亿(yì)元(yuán),经调(diào)整(zhěng)净利润约85亿元,同比降幅超(chāo)60%。

35岁以上员工裁掉90%?小米武汉(hàn)第二总部裁员?刚刚辟(pì)谣了

  此外,财(cái)报(bào)显(xiǎn)示,截至2022年(nián)12月(yuè)31日,小(xiǎo)米拥有32543名员工,其中(zhōng)29967名位于中国(guó)大陆。这一(yī)数字相(xiāng)比2022年三季度末出现(xiàn)了大幅减少。截至2022年9月30日,小米员工总数为(wèi)35314名,其中32609名位于(yú)中(zhōng)国大陆。也就是说(shuō),在2022年四(sì)季度(dù),小米员工总数减少了2798名,其中中国大陆员工减(jiǎn)少了(le)2642名(míng)。

  小米集团收入(rù)下滑主(zhǔ)要源于手机业务(wù)的萎缩,2022年智能手机出(chū)货量1.51亿(yì)部,而(ér)上年是1.9亿部,少卖了近(jìn)4000万部。2022年第四季度出货量3270万(wàn)部,同比减少25.9%,智能(néng)手(shǒu)机分部收入367亿元,同比减少27.3%。

35岁(suì)以上(shàng)员(yuán)工裁掉90%?小米武汉第二(èr)总部裁员(yuán)?刚刚辟谣了(le)

  4月份(fèn),印度高院作出判决,法院称(chēng)是(shì)小米涉嫌违反FEMA(《外汇管理法》)规定,以支付版(bǎn)税(shuì)为由,向三家外国实体公司支付了555亿卢比(约6.8亿(yì)美元),但(dàn)小米印度公司并没有从上(shàng)述三家公司(sī)获得(dé)任何服务。小米(mǐ)以(yǐ)特许(xǔ)使用(yòng)权费用的名义向外转(zhuǎn)移资(zī)金,涉(shè)嫌违(wéi)反印度(dù)的(de)外汇管理(lǐ)法,所(suǒ)以(yǐ)扣(kòu)押了小米(mǐ)印度公(gōng)司(sī)的账户资(zī)金。

  小(xiǎo)米集团手机销(xiāo)量(liàng)的(de)下(xià)滑是全(quán)球(qiú)智能手机市场的缩(suō)影,Canalys日前发(fā)布调查报告,全球(qiú)智能手机市场已经经历连续五个季度下滑,今(jīn)年一季度同比下滑13%,跌至(zhì)2.7亿部。

  具体到各个厂商,三星出货量达到 6030万部,位列第一(yī)。苹果(guǒ)公司以 5800 万部的出货量位(wèi)居第二。排名前五的厂(chǎng)商中,只(zhǐ)有苹果实现了同(tóng)比增长,取得了高达 21% 的市场份额。小米以 3050 万部的出(chū)货量捍(hàn)卫(wèi)了第(dì)三名的位置(zhì),但是与上年同期相(xiāng)比出(chū)货量下滑(huá)了20%。而 OPPO 和(hé) vivo 分(fēn)别以2660 万和 2090 万部的出(chū)货(huò)量跻身(shēn)前五(wǔ),分别占据 10% 和 8% 的市场份额。

   手机(jī)厂商砍项目的声音不绝于(yú)耳

  最近手机厂商砍项目的声音不绝于耳(ěr),就(jiù)在(zài)前天,OPPO突然终止其自研芯(xī诫勉谈话影响期是多长时间,诫勉谈话受影响吗n)片公(gōng)司哲库(ZEKU),引起芯片行业震动(dòng)。

  一份(fèn)未经OPPO官方证实的内(nèi)部信(xìn)显示,自2023年5月12日起(qǐ),解(jiě)散哲库科技(上海)有限公司及其(qí)全资(zī)子公司、分公司,并终止(zhǐ)所有劳动合同(tóng)。信中还指出(chū),对于尚未入职报到的(de)应届生(shēng),可选择加入OPPO其(qí)他(tā)部门,或接受“N+3”补偿金。

  自2019年以(yǐ)来,OPPO已在自研(yán)芯片上投(tóu)入大量人力物(wù)力。2019年12月(yuè),OPPO创始人(rén)兼CEO陈明永曾表示,“未来三年,OPPO将投入(rù)500亿研发预算,除(chú)了持续关注(zhù)5G、人工(gōng)智能(néng)、AR、大数据等前沿技术,还要构建(jiàn)底层硬件核心技术(shù)以(yǐ)及软件工程和系统(tǒng)能力。”

  从目前(qián)哲库科技在招聘网站存留的信息来(lái)看(kàn),5-10年(nián)工作经验的(de)工程师(shī)月薪在2万(wàn)到9万不等。如果取一个中间的数值,假设(shè)每位5年以上(shàng)工作经(jīng)验(yàn)的工程师年薪在50万左右。那么,去年哲库仅支(zhī)付员工薪酬,就(jiù)超过12亿。此外,还有媒体计算称,哲(zhé)库的(de)年(nián)费用更是达到了 30 亿(yì)人(rén)民币。

  一边是(shì)在全球经济、手机市(shì)场的不确定性下,消费电子(zi)等出(chū)货量的不(bù)断下滑(huá);一边又是需要巨大资(zī)金支(zhī)持,最终(zhōng)OPPO选择了砍项目(mù)。

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